Вопрос № 114865 от 11.10.2019 10:31
Владимир Николаев

установление тарифных ставок (должностных окладов), доплаты за работу в ночное время

С ответом
  
Работники занимают одинаковые должности (слесаря 6 разряда) в одном Обществе, но в разных филиалах, выполняют одинаковые обязанности, но им установлены разные тарифные ставки (должностные оклады), доплата за работу в ночное время (одному 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада), другому 40%). Правомерно ли это?

Ответ:

Нет, неправомерно. Должностные оклады работников, занимающих одинаковую должность (в том числе в разных филиалах организации), должны быть одинаковыми. Также не допускается дискриминация при установлении работникам, занимающим одинаковые должности надбавок за работу в ночное время.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.